1.申请工伤认定60天内出结果。
2.认定结果下来后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
1.工伤鉴定,是在员工被认定为工伤的基础上,对其工伤相关事宜进行的进一步鉴定,这包括对其劳动能力、停工留薪期、护理等级以及伤残辅助器具配置等进行评估。
2.初次鉴定是由用人单位、工伤职工或其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出,通常在工伤职工的伤情相对稳定或已经痊愈后进行。
3.初次鉴定所提交的材料不因申请主体不同而有所区别,主要包括:
(1)工伤认定决定书(或工伤证);
(2)工伤诊断证明;
(3)医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料。
1.工伤评残,也称致残等级鉴定,是根据《职工工伤和职业病致残程度鉴定》标准,对因工负伤或患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和依赖护理的程度作出的判别和评定。
这一评估共有十个级别,一级最高,十级最低。
2.劳动能力鉴定与工伤评残既有联系又有区别。
(1)从性质上来说,劳动鉴定是工伤评残的基础,其范围更广,包括了对因病或非因工负伤导致的暂时或永久丧失劳动能力的鉴定。
(2)工伤评残则更专业、更严格,专注于对工伤和患职业病职工永久丧失劳动能力的状况进行鉴定。
3.虽然两者的工作程序和判别依据有所不同,但在明显的工伤案例中,工伤评残可以与劳动鉴定同时进行。
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