合同到期了公司不续签怎么办

　　一、合同到期了公司不续签怎么办

　　1.当合同到期而公司选择不续签时，劳动者首先应当了解自己的权益。

　　2.根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在合同到期后不续签，应当支付劳动者相应的经济补偿金。

　　3.具体支付标准是，每工作一年支付一个月的工资作为补偿。

　　4.若劳动者符合《劳动合同法》第十四条规定的条件，即连续工作满十年或符合其他特定情形，要求续签无固定期限劳动合同时被用人单位拒绝，那么用人单位的行为将构成违法。。

　　二、权益保障与经济补偿

　　劳动者在面对公司不续签合同的情况时，除了要求支付经济补偿金外，还需注意以下几点以保障自己的权益：

　　1.若劳动者选择不续签合同，则只有在用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低的情况下，劳动者才有权要求经济补偿金。否则，劳动者将无法获得经济补偿。

　　2.劳动者在要求支付经济补偿金时，应确保自己已了解并符合相关法律规定，避免因误解或疏忽而错失维权机会。

　　三、通过法律途径维权

　　若劳动者与用人单位在合同到期后因不续签问题发生争议，劳动者可以通过法律途径进行维权。

　　1.劳动者可以与用人单位协商解决；

　　2.若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉举报；

　　3.若仍无法解决问题，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

　　4.若仲裁结果仍不满足劳动者要求，劳动者可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

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