公司法规定公司解散情形有哪些

　　一、公司法规定公司解散情形有哪些

　　根据《公司法》的相关规定，公司解散的情形主要包括以下几种：

　　1.公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。

　　公司的营业期限是公司存续的时间界限，一旦达到期限或出现章程规定的其他解散事由，公司应停止活动，进入解散阶段。

　　2.股东会或者股东大会决议解散。这可以由董事会制定解散方案，并由股东会或股东大会作出决议。

　　对于有限责任公司和股份有限公司，决议解散的要求有所不同，需满足相应的表决权比例。

　　3.因公司合并或者分立需要解散。无论是吸收合并还是新设合并，都会导致原公司的解散，解散分立也会使本公司解散，并设立两个以上新的公司。

　　4.公司若依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销，也会导致公司解散，这包括因违法行为被行政机关处罚决定停止经营，或由行政机关撤销有瑕疵的公司登记。

　　5.公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，且通过其他途径不能解决时，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。

　　这包括公司持续两年以上无法召开股东会或股东大会，股东表决时无法达到法定或章程规定的比例等情形。

　　二、股东会决议解散

　　1.股东会或股东大会决议解散公司是一种常见的解散方式，在此情况下，董事会可以制定公司解散方案，然后提交给股东会或股东大会进行表决。

　　(1)对于有限责任公司，股东会会议作出解散决议必须经代表三分之二以上表决权的股东通过；

　　(2)对于股份有限公司，股东大会作出解散决议则必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。

　　2.国有独资公司的解散决定权在于国有资产监督管理机构，而非股东会。

　　三、因合并分立解散

　　1.因公司合并或分立而解散是另一种常见的解散情形。

　　2.当两个或两个以上的公司合并成一个新公司时，合并各方都会解散。这包括吸收合并和新设合并两种情况。

　　3.解散分立也会导致原公司解散，并设立两个或两个以上的新公司。这些解散方式都需要遵循《公司法》的相关规定，确保合法性和合规性。

　　4.在合并或分立过程中，公司需要遵循一系列的法律程序和规定，包括制定合并或分立方案、召开股东会或股东大会进行决议、进行资产评估和审计等。

　　5.还需要遵守相关的监管要求，确保合并或分立的合法性和合规性。

　　总之，公司解散是一个复杂的过程，需要遵循《公司法》的相关规定和程序。无论是股东会决议解散还是因合并分立解散，都需要确保合法性和合规性，并保障股东和债权人的权益。

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