社保转移并非只能转个人部分。
1.对于医保和养老保险,能转移的是个人账户的金额和缴纳年限。
2.具体来说,按照《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》,养老保险关系转接时,个人部分会全额转移,而单位缴纳部分则会转移缴费基数的12%,相当于单位缴纳部分的60%。
因此,社保转移并不仅仅是个人部分的转移,还包括了单位缴纳部分的一定比例。
在社保转移中,个人账户的转移是核心部分。对于医保和养老保险,个人账户的金额和缴纳年限是可以转移的。
这意味着,当您换工作时,您之前积累的个人账户资金和年限可以随着您的社保关系一起转移,从而保证了您的社保权益的连续性。
1.对于省内社保转移,其特点是不涉及单位缴纳部分的转移。也就是说,在省内换工作时,您的社保关系转移只需要关注个人账户部分,而单位缴纳部分无论是否转移,都不会影响您的个人账户权益。
这一点是为了方便省内人员的流动,减少社保转移的复杂性。
2.值得一提的是,五险中的失业保险也是可以转移的。当失业人员的原用人单位与户籍所在地不在同一统筹地区时,他们可以选择在原用人单位所在地或者户籍所在地享受失业保险待遇。
3.如果选择在户籍所在地享受失业保险待遇,那么经办机构会按照规定办理失业保险关系转移手续。
这意味着,失业保险待遇会按照户籍所在地的标准执行,并由户籍所在地经办机构按照规定发放。
综上所述,社保转移并非只能转个人部分,而是包括了个人账户和单位缴纳部分的一定比例。对于省内社保转移,其特点是不涉及单位缴纳部分的转移,只关注个人账户部分。
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