员工必须要交社保吗
找法网官方整理
2024-07-13 15:25
导读：
员工是否必须交社保？本文为您解答这一问题，详细解读社保的法律规定及缴纳责任分担。了解五险一金的法定性，确保劳动者权益得到保障。
一、员工必须要交社保吗
1.员工在建立劳动关系后，确实需要参加社会保险。
.2社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。
因此，员工有义务参加社会保险，而公司作为用人单位，也有责任为员工缴纳社保。
二、社保的法律规定
1.《劳动法》第十六条规定：“建立劳动关系应订立劳动合同。”这表示在建立劳动关系时，双方应当签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。
2.《劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”
这意味着，无论是用人单位还是劳动者，都必须依法参加社会保险，并缴纳相应的社会保险费。
三、社保缴纳的责任分担
1.在社保缴纳方面，养老保险、医疗保险和失业保险的保费是由企业和个人共同承担的。
2.工伤保险和生育保险的保费则完全由企业承担，个人不需要缴纳。 这种分担方式体现了社会保险的公平性和共济性，既保障了劳动者的权益，也减轻了企业的负担。
3.如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以根据《劳动合同法》第三十八条的规定，解除与用人单位的劳动合同，并要求用人单位支付相应的经济补偿。
4.劳动者还可以要求用人单位补缴欠缴的社会保险费等。
需要注意的是，五险一金中，“五险”是法定的，而“一金”即住房公积金并不是法定的。因此，在社保缴纳方面，劳动者和用人单位都应当遵守相关的法律规定，确保社会保险的缴纳和权益的保障。
你了解五险一金的缴纳规定了吗？如有疑问，不妨在找法网上咨询，我们会提供专业解答。确保你的权益不受侵害！
社会保障法律师团官方
已服务 161211 人 · 2分钟内回复
立即咨询
我是社会保障法律师团，我在社会保障法领域有丰富的实战经验 ，如果你需要针对性解答，可以向我在线咨询。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
展开全文
大家都在问
-
劳条人员需要买社保吗
胥斐律师已解答获取解答 >
-
劳务工要交社保吗
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
必须要和员工签订劳动合同吗，签订合同必须要给员工缴纳社保吗，
梁成顺律师已解答获取解答 >
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
员工必须要交社保吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了社会保障法问题
员工必须要交社保吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
员工必须要交社保吗？
社保查询
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
员工必须要交社保吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
注册公司要交社保吗
劳动合同纠纷
单位交社保是必须的吗
劳动合同纠纷
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
公司必须给员工买社保吗
企业法律顾问
公司需要缴纳职工社保吗
企业改制职工安置
还有疑问？推荐咨询专业律师
社会保障法律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
公司必须缴纳一个人的社保吗
个人养老保险
注册公司是否要交社保
公司成立
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
社保退了能退多少钱
社保
交社保费什么时间截止
社保
浏览再多，不如直接问律师
找法网咨询顾问
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
交的社保可以退回来吗
社保