工伤鉴定结果出来后还有什么程序

　　一、工伤鉴定结果出来后还有什么程序

　　1.当工伤鉴定结果出炉后，接下来的步骤主要是与雇主进行协商，要求雇主根据鉴定结果给予相应的赔偿。

　　2.如果雇主已为员工缴纳工伤保险，那么雇主仅需承担工伤期间的一次性工伤就业补助金，而一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金则由社保部门承担。

　　3.如果雇主未为员工缴纳工伤保险，那么所有相关费用应由雇主全额承担。

　　二、工伤赔偿项目明细

　　在工伤赔偿中，涉及多个项目，具体如下：

　　1.医疗费：这是治疗工伤所需的费用，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。这部分费用由工伤保险基金支付。

　　2.交通食宿费：这是工伤职工到统筹地区以外就医所需的费用，具体标准由统筹地区人民政府规定。

　　3.康复治疗费：这是工伤职工进行康复治疗所需的费用，同样需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

　　4.辅助器具费：这是因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的费用。

　　5.停工留薪：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，如有特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长。

　　6.护理费：这是工伤职工在停工留薪期间和评定伤残后需要护理的费用，具体标准根据护理级别和统筹地区上年度职工月平均工资确定。

　　7.伤残补助金：这是根据工伤职工的伤残等级确定的补偿金额，分为一级至十级不同的等级，补偿金额逐级递减。

　　三、后续赔偿诉求途径

　　1.在工伤赔偿过程中，如果与用人单位在赔偿问题上存在分歧或用人单位不履行赔偿责任，工伤职工可以通过劳动争议调解仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。

　　2.工伤职工也可以向社会保险行政部门举报，要求用人单位依法承担工伤赔偿责任。

　　总的来说，工伤鉴定结果出炉后，接下来的程序主要是与用人单位协商赔偿事宜。

　　赔偿项目包括医疗费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费和伤残补助金等。如果与用人单位在赔偿问题上存在争议，工伤职工可以通过法律途径来维护自己的合法权益。

　　工伤赔偿涉及多个项目，了解这些项目，能更好地维护自己的权益。如果仍有疑问，欢迎在找法网上发起咨询，我们将为你提供进一步的法律建议。