没哺乳了能申请哺乳假吗

　　一、没哺乳了能申请哺乳假吗

　　女职工在产假期满后，如果抚育婴儿有困难，可以经过本人申请并经过领导批准，申请哺乳假。

　　这意味着，即使女职工已经开始哺乳，但在某些情况下，她仍然有权申请哺乳假。

　　二、申请哺乳假的依据

　　申请哺乳假的依据主要来自于《女职工劳动保护特别规定》以及各地的相关实施办法。

　　1.《女职工劳动保护特别规定》第九条明确指出，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

　　2.该规定还要求在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。

　　3.各地如江苏省实施《中华人民共和国母婴保健法》办法第二十八条也对此进行了具体规定。

　　三、延长哺乳假的条件

　　延长哺乳假的条件主要包括婴儿的身体状况以及女职工的身体状况。

　　1.如果婴儿被确诊为体弱儿，可以适当延长哺乳期，但最多不超过六个月。

　　2.如果女职工确诊患有更年期综合症且症状较重，每月可给予公假休息1-2天。

　　这些规定都是为了保障女职工和婴儿的健康权益。

　　总的来说，哺乳假是需要申请的，并且有一定的法律依据和条件。对于符合条件的女职工，领导应当批准其哺乳假申请。

　　同时，为了保障女职工的权益，各地还制定了具体的实施办法和规定。希望这些内容能对您有所帮助，如果您有更多问题，欢迎前来找法网进行咨询。