单位没交工伤保险工伤怎么办
2024-07-05 13:55
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导读：
单位未交工伤保险，员工工伤怎么办？本文详细解读了单位未缴纳工伤保险时员工的权益保障，包括单位应支付的工伤保险待遇、单位责任及拒不协助调查的后果。
一、单位没交工伤保险工伤怎么办
1.当用人单位未为职工缴纳工伤保险费，而职工发生工伤时，处理的方式是由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
这意味着，即使单位没有为员工购买工伤保险，员工依然有权获得相应的工伤赔偿。
2.如果用人单位之后选择参加工伤保险并补缴应缴纳的工伤保险费及滞纳金，那么对于新发生的费用，将由工伤保险基金和用人单位按规定共同支付。
二、工伤后单位责任
1.当职工发生工伤事故后，单位不仅要按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，还有责任配合社会保险行政部门的调查核实工作。
2.这是单位应当履行的法定义务，有助于确保工伤事故得到妥善处理，保障受伤员工的合法权益。
三、单位拒协助调查处罚
1.如果用人单位拒不协助社会保险行政部门进行工伤事故的调查核实工作，将面临责令改正和罚款的处罚。
2.社会保险行政部门有权责令单位改正其拒不协助的行为，并处以2000元以上2万元以下的罚款。
这一措施旨在确保工伤事故的调查核实工作能够顺利进行，维护社会保险制度的公平和公正。
保险在现代企业中已经成为一个不可或缺的程序，特别是在那些危险系数较高的行业中。
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