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工伤认定9级标准

2024-05-23 15:10
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导读:
工伤认定9级标准包括单肢瘫、颅盖骨缺损、轻度外伤性癫痫等20项具体标准。赔偿事项涵盖医疗费、住院伙食补助、交通食宿费及辅助器具费用等。

  一、工伤认定9级标准

  工伤认定9级标准主要包括以下几个方面:

  1.单肢瘫(肌力4级)。

  2.颅盖骨缺损625px2以上。

  3.轻度外伤性癫痫。

  4.脑组织疻发切除术。

  5.颅内异物经手术治疗。

  6.滑车神经、三叉神经、外展神经麻痹。

  7.轻度尿崩症。

  8.瘢痕性秃以达头皮面积50%以上。

  9.面部瘢痕375px2以上,影响容貌。

  10.面部细小斑痕或色素明显改变25%以上,影响容貌。

  11.双侧眉毛完全瘢痕性缺失。

  12.一侧鼻翼缺失或严重畸形。

  13.上唇或下唇缺损1/3以上,或上、下唇缺损累计超过上唇的1/2以上。

  14.一眼低视力2级。

  15.一侧眼睑下垂遮盖全部瞳孔。

  16.双眼睑部分遮盖瞳孔或畸形,影响容貌或功能。

  17.复视伴一眼位偏斜20以上,或眼球内陷5mm以上。

  18.外伤性青光眼术后高眼压。

  19.一耳缺失或畸形80%以上,或双侧耳廓缺失或畸形40%以上。

  20.一耳听力损失≥71dBHL,或双耳听力损失≥41dBHL。

  二、9级工伤赔偿事项

  九级工伤赔偿主要包括以下几个方面的事项:

  1.医疗费:实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

  (1)职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。

  (2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

  2.住院伙食补助费、交通、食宿费:根据地方规定标准计算,包括住院期间的伙食补助费和因就医产生的交通、食宿费用。

  3.辅助器具费用:工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。

  以上赔偿事项旨在保障工伤人员的合法权益,确保他们能够获得及时、合理的经济赔偿和医疗救治。

工伤认定9级标准

  三、9级工伤赔偿计算

  九级工伤赔偿的计算主要包括以下几个方面:

  1.医疗费:以医院发票金额为准,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

  2.住院伙食补助费:根据地方规定标准和住院天数计算。

  3.交通费:根据实际发生的交通费用计算。

  4.停工留薪工资:根据工伤人员的本人工资和停工留薪期(以劳动局鉴定为准)计算。

  5.护理费:根据地方规定标准和住院天数计算。

  6.一次性伤残补助金:根据工伤人员的本人工资和伤残等级(九级)计算,通常为本人工资×9个月。

  7.一次性医疗补助金:根据上年度在岗职工月平均工资和规定的月数(九级通常为4个月)计算。

  8.一次性伤残就业补助金:计算方式同一次性医疗补助金。

  9.工伤复发的治疗费:根据实际发生的费用计算。

  10.康复治疗费:根据实际发生的费用计算。

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工伤9级的赔偿标准
工伤9级赔偿标准为: 《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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