老板拖欠工资多久可以告他

　　一、老板拖欠工资多久可以告他

　　1.老板拖欠工资的问题一旦发生，劳动者其实可以在拖欠的第一天就进行投诉。

　　2.按照法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

　　3.如果用人单位未能在约定的日期支付工资，那么这就构成了拖欠工资的行为。

　　4.即使只是拖欠一天，劳动者也有权向当地劳动监察大队投诉、举报，或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

　　5.劳动者还可以要求解除劳动关系并获得经济补偿金。一般来说，只要拖欠工资超过一个月，劳动者就有权要求经济补偿金。

　　二、讨要工资的合法途径

　　当老板拖欠工资时，劳动者有多种合法途径可以讨要工资。

　　1.可以向所在市区的劳动局投诉，劳动监察大队会对此立案调查，并在情况属实的情况下出面调解，警告公司行为已违反法律，并可能强制执行。

　　2.劳动者也可以直接申请劳动仲裁，仲裁费用一般在200-300元之间，如果胜诉，费用将由公司全额负担。

　　3.如果对仲裁结果不满意，还可以在拿到仲裁书后15天之内向法院起诉。

　　4.在仲裁或诉讼的过程中，劳动者可以要求除在规定的时间内全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

　　三、追讨途径的具体步骤

　　在追讨被拖欠的工资时，劳动者可以采取以下具体步骤。

　　1.与老板进行协商，要求在规定时间内支付工资。

　　2.如果老板拒绝支付，可以准备好相关证据，如工作合同、工资条、出勤记录等，向当地劳动监察大队投诉。

　　3.劳动监察大队将会对此进行调查，并可能对公司进行处罚。

　　4.如果劳动监察大队的调解无效，劳动者可以直接申请劳动仲裁，提交相关证据，等待劳动仲裁委员会作出裁决。

　　5.如果对仲裁结果不满意，劳动者还可以在拿到仲裁书后15天之内向法院起诉，要求公司支付工资和经济补偿金。

　　在整个过程中，劳动者应当保持冷静，理性维权，遵守法律法规，不得采取过激行为。

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