职务侵占罪不到立案标准怎样处理

　　一、职务侵占罪不到立案标准怎样处理

　　当职务侵占罪未达到立案标准时，被侵占人仍可通过其他途径寻求救济。

　　1.虽然未达到刑事立案标准，公安机关不会采取强制措施或追究刑事责任，但这并不意味着被侵占人无法维护自己的权益。

　　2.被侵占人可以通过仲裁或诉讼的方式要求侵占人退赔损失。

　　3.仲裁和诉讼是两种有效的民事解决途径，被侵占人可根据具体情况选择适合自己的方式来追回损失。

　　4.即使职务侵占行为未达到刑事立案标准，单位仍可对行为人进行内部处理。例如，单位可以给予行为人开除或其他相应的处分，以维护公司的利益和纪律。

　　二、职务侵占罪能否行政处罚

　　对于职务侵占罪，虽然未达到刑事立案标准，但行为人仍可能受到行政处罚。

　　1.行政处罚是一种对违法行为的制裁措施，其目的是维护社会秩序和公共利益。

　　2.在职务侵占相关案件中，若行为人违反了行政法规或公司规章制度，行政机关或单位可以依法对其进行行政处罚。

　　3.需要注意的是，行政处罚的种类和力度应根据具体情况而定。一般来说，行政处罚可能包括罚款、吊销执照、责令停产停业等。

　　4.但无论如何，行政处罚都是对行为人违法行为的一种制裁和警示。

　　三、职务侵占罪是否属自诉案件

　　职务侵占罪并不属于自诉案件。

　　1.自诉案件通常指的是告诉才处理的案件，即需要被害人或其法定代理人直接向人民法院提起诉讼的案件。

　　2.而职务侵占罪属于公诉案件，需要由检察院向法院提起公诉。

　　3.公诉案件与自诉案件的主要区别在于起诉主体的不同。

　　4.公诉案件中，起诉权由检察机关行使，被害人或其法定代理人可以提出告诉或控告，但不能直接起诉。

　　5.而自诉案件中，被害人或其法定代理人可以直接向人民法院提起诉讼。

　　6.对于职务侵占罪这类公诉案件，一旦达到立案标准，检察机关将依法向法院提起公诉。

　　7.法院在审理过程中将依法查明事实、判断证据、适用法律，并作出相应的判决。

　　8.若行为人被判定构成职务侵占罪，将依法承担刑事责任。

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