退休工资及养老金怎么计算

　　一、退休工资及养老金怎么计算

　　我们需要明确退休工资和养老金的计算方式。

　　1.对于参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均会计发基本养老金。这里的基本养老金是由基础养老金和个人账户养老金组成的。

　　2.如果某人在“统账结合”前参加工作，而在本意见实施后退休，并且缴费年限累计满15年，那么除了基础养老金和个人账户养老金，还会发放过渡性养老金和过渡性调节金。

　　二、具体的养老金计算方法

　　1.基础养老金的计算是基于当地上年度在岗职工月平均工资和个人的指数化月平均缴费工资的平均值。

　　(1)每缴费满一年，就会发放1%的基础养老金。

　　(2)具体的计算公式为：基础养老金 = (参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。

　　2.个人账户养老金的计算则是将个人账户的储存额除以计发月数。具体的计算公式为：个人账户养老金 = 参保人员退休时个人账户累计储存额 ÷ 计发月数。

　　3.对于那些在“统账结合”前参加工作的人员，还会发放过渡性养老金。

　　(1)这个养老金的计算是基于个人的指数化月平均缴费工资，每满一年的“统账结合”前缴费年限，就会发放1.2%的过渡性养老金。

　　(2)具体的计算公式为：过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 统账结合前的缴费年限 × 1.2%。

　　4.还有一项过渡性调节金，这是以当地现行标准为基数，对于2006年至2014年退休的人员，会按一定比例计发。但是，从2015年开始退休的人员，将不再发放过渡性调节金。

　　三、养老金的发放标准

　　1.养老金的发放标准主要是根据个人的缴费年限、缴费金额以及当地的经济状况等因素来确定的。具体的发放金额会根据上述的计算公式得出。

　　2.也会考虑到国家的经济发展、物价水平等因素，对养老金进行适当的调整，以保障退休人员的基本生活需要。

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