劳动仲裁法院申请强制执行流程

　　一、劳动仲裁法院申请强制执行流程

　　1.劳动仲裁裁决生效后，若当事人未在规定期限内履行裁决书内容，另一方当事人有权向人民法院申请强制执行。

　　2.申请时，需提交申请书和裁决书等相关材料。

　　3.依据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条的规定，受理申请的人民法院将依法执行这一程序。

　　二、仲裁申请提交流程

　　1.提交申请书：

　　当事人申请仲裁时，需提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提供相应的副本。

　　2.仲裁受理：

　　仲裁委员会在收到仲裁申请后的五日内，将作出受理或不予受理的决定。

　　（1）若决定受理，仲裁委员会将在五日内将申诉书副本送达被申请人；

　　（2）若决定不予受理，将说明具体理由。

　　3.开庭审理：

　　（1）仲裁庭将在开庭的五日前，书面通知双方当事人开庭的日期和地点。

　　（2）若当事人无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭，对申请人将按撤诉处理，对被申请人则可能进行缺席裁决。

　　4.仲裁调解：仲裁庭在处理劳动争议时，将先行调解，以促进双方自愿达成协议。

　　（1）调解达成协议的，仲裁庭将制作调解书，该调解书自送达之日起具有法律效力；

　　（2）若调解未达成协议，仲裁庭将及时作出裁决。

　　5.仲裁裁决：

　　（1）仲裁庭在受理仲裁申请后的四十五日内结束劳动争议案件的裁决。

　　（2）如案情复杂需要延期，经批准可以延期，并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。

　　（3）仲裁庭裁决后将制作仲裁书送达双方当事人。

　　（4）若当事人对仲裁裁决不服，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉，若期满不起诉，裁决书即发生法律效力。

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