法律上劳动合同到期不续签有失业金吗

　　一、法律上劳动合同到期不续签有失业金吗

　　法律上，劳动合同到期不续签不一定有失业金。

　　1.失业金的领取是在和单位解除劳动关系后，并满足一定条件才能获得的。

　　2.具体条件包括按规定参加失业保险并履行缴费义务满一年，非因本人意愿中断就业，已办理失业登记并有求职要求，愿意接受职业培训和职业介绍。

　　二、领取失业金的条件

　　要领取失业金，需要满足以下条件：

　　1.失业人员必须参加失业保险并履行缴费义务满一年。

　　2.失业必须是非因本人意愿中断就业，例如终止劳动合同、被用人单位解除劳动合同等情形。

　　3.失业人员需要依法定程序办理失业登记，并有求职要求，愿意接受职业培训和职业介绍。

　　这些条件都是必须同时满足的，缺一不可。

　　三、失业金领取流程与金额

　　失业金的领取流程一般包括以下步骤：

　　1.失业人员需要在解除劳动关系后60日内，向参保地市社保机构提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等申请材料。

　　2.失业人员需要接受失业登记和培训，然后才能领取到失业金。

　　3.失业金一般是次月领取，通过打卡发放，按月在当地领取。

　　4.具体领取金额则根据失业人员失业前所在单位和本人累计缴费时间来确定，最长领取期限不超过24个月。

　　5.需要注意的是，由于各地办理流程不同，具体程序可能会有所差异，建议失业人员咨询当地社保机构了解详细流程。

　　总的来说，劳动合同到期不续签不一定有失业金，但如果满足一定条件，失业人员是可以领取失业金的。

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