公司停业压着工资不发怎么办
找法网官方整理
2024-05-03 04:55
导读：
公司停业压着工资不发，劳动者有权依法维权。可单方解除劳动合同，要求支付经济补偿金和工资差额。逾期不支付还需承担额外法律责任。劳动者应明确约定工资支付条款，避免纠纷。
一、公司停业压着工资不发怎么办
1.当公司停业并压着工资不发给劳动者时，劳动者有权利依法维护自己的合法权益。
2.在这种情况下，劳动者可以依据相关法律规定，单方解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
3.用人单位仍有义务支付工资差额，包括未及时支付的劳动合同约定的工资、加班工资和其他劳动报酬。
二、单方解除合同权益
当用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动者劳动报酬，或者支付的工资低于当地最低工资标准时，劳动者有权单方解除劳动合同。
这意味着劳动者可以在不经过用人单位同意的情况下，单方面终止劳动合同，并要求用人单位支付相应的经济补偿金。这是劳动者在维护自身权益方面的重要法律保障。
三、逾期支付赔偿金责任
1.用人单位在劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿的期限内，如果逾期不支付，将承担额外的法律责任。
2.劳动行政部门将责令用人单位按应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3.这意味着用人单位不仅要支付原本拖欠的工资和补偿金，还需要额外支付一定比例的赔偿金，以惩罚其违法行为并补偿劳动者的损失。
劳动合同中工资支付条款重要吗？你的合同中有明确的约定吗？如有疑问，找法网律师随时为你解答，守护你的合法权益。
劳动争议法律师团官方
已服务 104975 人 · 2分钟内回复
立即咨询
我是劳动争议法律师团，我在劳动争议法领域有丰富的实战经验 ，如果你需要针对性解答，可以向我在线咨询。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
展开全文
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
公司停业压着工资不发怎么办
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动争议法问题
公司停业压着工资不发怎么办
3456 位律师在线解答中...