安全事故等级及处罚

　　一、安全事故等级及处罚

　　安全事故按照其造成的伤害程度和财产损失，被划分为不同的等级。这些等级包括轻微事故、一般事故、重大事故和特大事故。具体划分标准如下：

　　1.轻微事故，涉及一次造成轻伤1至2人，或财产损失在机动车事故中不足1000元，非机动车事故不足200元。

　　2.一般事故，涉及一次造成重伤1至2人，或轻伤3人以上，或财产损失不足3万元。

　　3.重大事故，涉及一次造成死亡1至2人，或重伤3人以上10人以下，或财产损失在3万元以上但不足6万元。

　　4.特大事故，涉及一次造成死亡3人以上，或重伤11人以上，或特定组合下的死亡和重伤情况，或财产损失6万元以上。

　　对于安全事故的处理，法律明确规定了处罚措施。

　　1.对于主动上报并配合调查的单位，通常会从轻处罚。

　　2.对于瞒报、漏报事故，或阻碍、干涉事故调查工作的单位，则会从重处罚。

　　3.若构成犯罪，还将依法追究刑事责任。

　　二、安全事故处理程序

　　安全事故的处理程序包括以下几个步骤：

　　1.报告受理：事故发生后，单位应在对伤者进行及时医治的同时，向当地安全生产监督管理部门报告，并提交事故经过报告。

　　报告内容需包括事故发生的时间、地点、人员受伤程度、事故简要经过及已采取的措施等。

　　2.接待举报：对前来举报的单位，应热情接待并详细登记。对事故进行调查，形成事故报告。

　　对于因医疗费用、伤者补贴等产生的争议，需填写相关文书并移送至劳动仲裁机构进入仲裁程序。

　　3.事故调查：对于立案调查的重伤事故，需按照相关法规执行，组成调查组查清事故原因和经过。

　　责成事故单位提交相关材料，进行安全生产法制宣传教育，并总结事故教训，提出整改措施。

　　4.事故调解：对于未造成伤残的轻微工伤事故，当事双方协商一致后，由安监部门进行调解处理并签字备案，以减少诉讼程序。

　　5.事故处理：安监部门根据调查结果对事故单位做出行政处罚决定，并执行。对于瞒报事故的单位，会依法追究责任。

　　事故结案后，将相关材料移交劳动仲裁机关，并告知举报者处理结果。

　　三、事故处理及时限

　　事故处理的时限根据事故的严重程度而有所不同。

　　1.轻伤事故从接到报告起至报送仲裁程序为止，工作时限为15天，特殊情况可延长但最长不得超过15天。

　　2.重伤事故的工作时限为60天，特殊情况可延长但最长不得超过60天。

　　在实际操作中，根据事故的类型和等级，应采取相应的应急手段进行处理。安全事故管理条例中对这些都有明确的规定。

　　但无论何时，事故发生时救人始终是首要任务。以上内容仅供参考，如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时咨询找法网在线律师。