关于正式实施延迟退休年龄的起始年份,目前还没有明确的政策出台,这意味着,尽管我国社会的老龄化问题日趋严重,但关于退休年龄的具体调整措施仍然处于待定状态。
因此,无法准确预测延迟退休政策何时会正式实施。
尽管有观点认为我国可能会在未来调整退休年龄,但具体的政策方向和实施细节尚未明确,这涉及到多个方面的考虑,包括社会养老保障制度的可持续性、劳动力市场的供求关系、以及公众的接受程度等。
因此,延迟退休政策的具体内容和实施时间,仍然是一个待解的问题。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条,我国目前的退休年龄标准如下:
1.全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,男年满六十周岁、女年满五十周岁,连续工龄满十年的,应该退休。
2.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的工人,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,应该退休。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
3.男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的工人,应该退休。
4.因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的工人,应该退休。
以上是我国目前的退休年龄标准,但请注意,这些规定可能会随着未来政策的变化而调整。
因此,对于退休年龄的具体规定,建议参考最新的政策文件或咨询相关专业人士。
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