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离职之后社保怎么办

2024-04-14 07:15
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导读:
离职之后社保要怎么办?本文详细介绍了离职后社保的续保和转保途径,包括办理转移手续、以个人身份续保等。同时,还解答了个人和单位缴费比例的问题。

  一、离职之后社保怎么办

  1.离职后,社保的处理成为了许多职工关注的焦点。社保的连续缴纳对于个人的生活具有重要影响,特别是在购房、购车、子女教育以及医疗报销等方面。

  2.对于那些因工作地区变换导致社保中断的情况,办理社保转移、转出成为了必要的步骤。

  3.需要注意的是,每月社保的增员减员都有时间限制,因此及时办理转移手续,避免社保出现断缴情况,对个人生活的影响至关重要。

  二、续保和转保的途径

  在离职后,续保和转保主要有以下解决办法:

  1.办理转移手续后在新单位续保。如果新单位在异地,需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理。

  2.办理转出手续后以个人身份续保。这需要持身份证和社保卡到社保中心办理。

  3.对于退保的选择,城镇户口的职工不能退保,而农业户口的职工在满足一定条件下可以退保。

离职之后社保怎么办

  三、个人和单位缴费比例

  社保的缴费比例根据参保人的身份和所在地区的规定有所不同。

  1.一般来说,单位参保的险种和缴费比例包括养老保险费(单位缴纳20%,个人缴纳8%)、失业保险费(单位缴纳2%,个人缴纳1%)、医疗保险费(单位缴纳8%,个人缴纳2%)等。

  2.对于个人参保的情况,险种和缴费比例则包括养老保险费(个人缴纳20%)、医疗保险费(个人缴纳5%)以及生育保险费(部分地区个人缴纳1%)。

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辞职了社保怎么办
辞职了社保的处理分以下几种情况:1、辞职后在参保当地找到的新单位。社保转入新单位参保,原单位办理停保,新单位直接办理参保。2、如果没有入职新单位的,由原单位要办理停保。如果想继续参保的,可以找一家人力资源公司,将自己的社保挂在该公司下,以人力资源公司的名义参保。公司给缴纳的那部分费用也需要自己承担,且需要向人力资源公司缴纳一定的服务费用。如果不愿意自费参保的,可以暂停缴纳社保,社保也不会清零。3、辞职后异地工作的,需办理社保转移手续,把原来在单位缴纳的社保转移到新城市企业单位那里缴纳,先到原来公司的社保局打印参保凭证,办理社保转出,然后到新工作城市社保局办理社保转入。 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十九条 个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 《中华人民共和国社会保险法》第三十二条 个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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