如何鉴定工伤等级

　　一、如何鉴定工伤等级

　　1.当职工发生工伤，经过治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应当进行劳动能力鉴定。

　　2.劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。在提出申请时，需要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。

　　3.设区的市级劳动能力鉴定委员会在收到申请后，应当自收到之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。如有必要，作出结论的期限可以延长30日。

　　4.如果申请鉴定的单位或个人对初次鉴定结论有异议，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

　　5.自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如果工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生了变化，可以申请劳动能力复查鉴定。

　　二、工伤等级对应赔付

　　1.工伤等级与赔付标准之间有着明确的对应关系。

　　以工伤鉴定十级为例，赔付项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。

　　2.对于生活不能自理的工伤员工，还会支付相应的生活护理费，该费用根据生活自理障碍的不同等级，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%支付。

　　3.根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，工伤员工还可以享受一次性伤残补助金，十级伤残的一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。

　　4.如果劳动、聘用合同期满终止，或者员工本人提出解除劳动、聘用合同，还将由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

　　三、工伤等级鉴定标准分为几个等级

　　1.劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

　　2.生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

　　3.劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

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