工伤鉴定没有等级怎么办

　　一、工伤鉴定没有等级怎么办

　　当工伤鉴定结果没有等级时，处理方式主要参考《工伤保险条例》的规定。

　　1.根据该条例，即使工伤鉴定没有达到伤残等级，受伤职工仍然可以享受一定的工伤待遇。这些待遇包括但不限于：

　　（1）工伤医疗待遇；

　　（2）住院伙食补助费；

　　（3）交通食宿费用；

　　（4）康复费用；

　　（5）停工留薪期待遇。

　　2.如果受伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，还可以安装辅助器具，所需费用也由国家规定的标准从工伤保险基金支付。

　　二、享受工伤待遇规定

　　在工伤鉴定没有等级的情况下，受伤职工可以依据《工伤保险条例》享受相应的工伤待遇。这些待遇主要包括工伤医疗待遇、康复待遇、住院伙食补助费、交通食宿费用以及停工留薪期待遇等。

　　1.工伤医疗待遇包括治疗费用、药品费用、住院服务费用等，这些费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。

　　2.康复待遇则包括工伤职工在签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，也由工伤保险基金支付。

　　3.受伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。

　　三、一级伤残认定标准

　　一级伤残是工伤鉴定中最严重的等级之一，其认定标准包括多个方面。具体来说，一级伤残的认定标准包括：

　　1.极重度智能损伤。

　　2.四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级。

　　3.颈4以上截瘫且肌力≤2级。

　　4.重度运动障碍（非肢体瘫）。

　　5.面部重度毁容并伴有表B.2中二级伤残之一者。

　　6.全身重度瘢痕形成且占体表面积≥90%并伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失等情形。

　　7.包括双肘关节以上缺失或功能完全丧失、双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等多种情形。

　　这些标准都是根据受伤职工的伤残程度和影响程度来确定的，以确保公平和合理的工伤赔偿。

　　总的来说，即使工伤鉴定没有达到伤残等级，受伤职工仍然可以享受一定的工伤待遇。这些待遇旨在保障受伤职工的基本生活和医疗需求，帮助他们尽快恢复健康并重返工作岗位。

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