当单位拖欠社保时,劳动者可以采取以下措施。
1.可以向社保部门投诉,社保稽查部门在查实后,会要求单位补缴社保并支付滞纳金。
2.如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者有权单方面解除劳动合同,要求单位补缴啥办法并且支付经济补偿金。
单位不缴纳社保的风险是多方面的。
1.单位可能面临来自社保部门的行政处罚,包括补缴社保、支付滞纳金等。
2.单位未缴纳社保可能导致劳动者无法享受到相应的社会保险待遇,如养老金、医疗保险等,从而影响劳动者的权益。
3.单位不缴纳社保还可能影响单位的声誉和信誉,降低员工对单位的信任度。
因此,单位应当依法为劳动者缴纳社保,以维护劳动者的权益和单位的声誉。
1.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
2.逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款
除了社保问题,你还想了解哪些劳动法律问题?找法网为你提供全面的法律咨询,快来提问吧!我们始终与你站在一起,维护你的合法权益。