在农民工被拖欠工资且有欠条但对方不支付的情况下,农民工可以采取一系列措施来维护自己的合法权益。
1.农民工可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门会依法对用人单位进行处理。
2.农民工可以向法院申请支付令,要求用人单位支付拖欠的工资。
3.在此过程中,农民工需要准备充分的证据,包括欠条、工作记录、工资单等,以证明用人单位确实存在拖欠工资的行为。
根据《劳动争议调解仲裁法》第十六条的规定:
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。
这意味着,在农民工与用人单位达成调解协议后,如果用人单位不履行协议,农民工可以直接向人民法院申请支付令,要求用人单位按照协议内容支付拖欠的工资。
1.当农民工向人民法院申请支付令后,人民法院会依法对申请进行审查。
2.如果申请符合法律规定且证据充分,人民法院会依法发出支付令,要求用人单位在规定期限内支付拖欠的工资。
3.如果用人单位在规定期限内仍不支付,农民工可以向人民法院申请强制执行,通过法律手段强制要求用人单位履行支付义务。
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