取保候审期间可以上班吗

　　一、取保候审期间可以上班吗

　　取保候审期间是否可以上班，这主要取决于犯罪嫌疑人的单位性质及其所在岗位。

　　1.对于国家机关和事业单位的工作人员，如果被取保候审或监视居住，根据人事部《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的通知》，这期间应停发原工资。

　　2.但对于企业单位，目前并没有具体的法规规定在取保候审期间是否应停发工资或补发工资，这主要依据企业内部的规章制度来决定。

　　二、嫌犯回岗工作争议

　　1.当犯罪嫌疑人被取保候审后回到原单位工作，这往往会在单位内部引发争议。

　　2.部分员工可能会对犯罪嫌疑人的回归表示担忧，担心其涉及犯罪的行为可能对单位运营造成不良影响。

　　三、法规与律师解读

　　1.取保候审是我国刑事诉讼法中的一种强制性措施，旨在确保犯罪嫌疑人或被告人在侦查、起诉和审判期间不逃避法律程序，并随传随到。

　　2.根据《刑事诉讼法》的相关规定，取保候审主要适用于罪行较轻，或可能判处有期徒刑以上刑罚但不会对社会构成危害的犯罪嫌疑人和被告人。

　　3.对于患有严重疾病、怀孕或哺乳期的妇女，或证据尚不充分的被刑事拘留者，也可以采取取保候审措施。

　　律师指出，由于案件尚未侦结，犯罪嫌疑人仍被视为无罪。因此，在符合取保候审条件的情况下，犯罪嫌疑人回到原单位上班是可以的。

　　然而，对于企业单位在取保候审期间是否应停发工资或补发工资，目前尚无明确的法规规定，这需要根据企业内部的规章制度来决定。

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