要解除劳动合同,可以通过双方协商或单方解除的方式进行。
1.根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2.此外,劳动者在符合法定条件下,也可以单方解除劳动合同,包括预告解除和即时解除两种方式。
3.对于用人单位而言,当劳动者存在特定情形时,用人单位也可以单方预告解除劳动合同。
单方解除合同条款是指在特定情况下,一方可以单方面解除合同的条款。
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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