合同变更的三种情形

　　一、合同变更的三种情形

　　合同变更的情形主要包括以下三种：

　　1.协商一致变更：当事人双方经过协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益，可以变更合同。

　　2.不可抗力变更：由于不可抗力，即使合同的全部义务不能履行，当事人双方也可以协商变更合同。

　　3.劳动合同变更：在劳动合同中，用人单位发生分立、合并、股份转让等情况，或者岗位发生变化，或者劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，劳动合同需要变更。

　　二、合同变更的法律依据

　　《民法典》第五百四十三条

　　当事人协商一致，可以变更合同。

　　《民法典》第五百四十四条

　　当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。

　　《民法典》第五百三十三条

　　合同成立后，如果基础条件发生重大变化，继续履行合同对一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以要求变更合同。

　　三、维权途径及咨询方式

　　1.当我们在生活中遇到法律问题时，可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决，以此来维护自己的合法权益。

　　2.对于合同变更等法律问题，如果有任何疑问，可以向找法网咨询，我们会匹配专业律师为您解答。

　　这些维权途径和咨询方式为我们提供了便捷的法律服务，帮助我们更好地理解和应对法律问题。