不签就业协议能毕业吗

　　一、不签就业协议能毕业吗

　　毕业生在毕业前需要签订就业协议，但这并不意味着不签就业协议就不能毕业。

　　1.毕业生可以先与用人单位签订三方协议，待拿到毕业证后再签订劳动合同。因此，就业协议并不是毕业的必要条件。

　　2.签订就业协议对于毕业生来说是非常重要的，因为它能够明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

　　二、三方协议的意义

　　1.三方协议，即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是毕业生、用人单位和学校三方之间的一种书面表现形式，旨在明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务。

　　2.这份协议具有法律效力，能够保护毕业生的合法权益，确保他们在就业过程中得到公平对待。

　　3.三方协议还能够解决应届毕业生的户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题，为他们的顺利就业提供有力保障。

　　三、劳动者主体资格讨论

　　1.“劳动者”是指达到法定年龄、具有劳动能力、以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源的自然人。

　　2.要成为合法的劳动者，必须具备一定的条件并取得劳动权利能力和劳动行为能力。

　　3.在司法实践中，虽然学生在未毕业前可以利用闲置时间进行劳务工作，但他们并不具备签订劳动合同的主体资格。

　　因此，在未毕业的情况下，学生不能签订劳动合同，只能与用人单位签订就业协议或实习协议。

　　就业协议与三方协议在求职过程中扮演着重要角色，你是否还有其他疑问？找法网随时为你提供法律支持，为你答疑解惑。