没社保去哪里申请工伤认定

　　一、没社保去哪里申请工伤认定

　　员工如未在试用期购买社保而受伤，首先应向人力资源和社会保障局申请工伤认定。

　　用人单位需在一个月内申报，否则工伤职工或其亲属可在一年内提出申请。

　　所需材料包括申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。

　　如受伤员工出现残疾，应申请劳动能力鉴定，以确定赔偿金额。

　　补偿内容包括医疗费、各类一次性补助金、停工留薪工资、伙食补助费、护理费等。

　　二、工伤赔偿计算方法

　　工伤赔偿包括：

　　1.医疗费；

　　2.交通食宿费；

　　3.住院伙食补助费；

　　4.辅助器具费；

　　5.停工留薪期工资；

　　6.生活护理费；

　　7.其他费用。

　　详细计算公式涵盖以上各项费用的具体计算方式，如医疗费赔偿金计算公式考虑诊疗金额、药品金额等因素，生活护理费则依据护理人收入、护理人数和护理期限等。

　　对于评残后的护理费赔偿，根据自理能力的不同分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三种情况，各有对应计算公式。

　　三、评残后的维权途径

　　一旦完成劳动能力鉴定，员工将根据伤残等级获得相应补偿。伤残等级的补偿包括一次性伤残补助金和护理费等。

　　具体补偿金的计算公式按照伤残等级从一级到十级不等。

　　如果在申请工伤认定和赔偿过程中遇到困难，劳动者可以通过找法网联系专业律师寻求帮助。