劳动合同期限为一年试用期是多久?
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2024-02-28 19:05
导读：
劳动合同期限为一年试用期是多久?详细规定在本文中一一梳理。你知道试用期有哪些法律规定吗？想了解试用期的具体要点，请跟随法律小助手找法网，一起探究。
一、劳动合同期限为一年试用期是多久?
一年期限的劳动合同试用期最长不得超过两个月。这一规定是为了平衡雇员和雇主之间的权益，确保双方有足够的时间评估是否适合继续合作。具体来看：
1.如果劳动合同期限在三个月以上不满一年，试用期限为不超过一个月；
2.劳动合同期限一年以上不满三年，试用期限为不超过两个月；
3.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期限为不超过六个月；
4.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；
5.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
这些规定确保了试用期的合理设置，防止了用人单位滥用试用期来逃避给予劳动者应有的权益。
二、试用期工资标准
1.试用期间劳动者的工资也受到法律的保护。
2.根据《劳动合同法》第二十条的规定，试用期内工资不得低于单位相同岗位最低工资的80%，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3.这一规定确保劳动者在试用期间也能获得基本的经济保障。
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