劳动用工形式属于什么意思

　　一、劳动用工形式属于什么意思

　　劳动用工形式是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，在用人单位的管理下提供有偿劳动。

　　二、劳动用工形式有几种类型

　　劳动用工形式主要有以下类型：

　　1.固定期限用工：是指用人单位与劳动者签订的劳动合同，约定有合同的终止时间。

　　2.无固定期限用工：是指用人单位与劳动者签订的劳动合同，约定有合同无确定的终止时间。

　　3.以完成一定工作任务为期限的用工：是指用人单位与劳动者签订的劳动合同，约定以某项工作的完成为合同的期限。

　　4.全日制劳动合同用工：是我国企业的基本用工形式，适用于适龄劳动者的长期性用工。

　　5.非全日制劳动合同用工：是我国企业的非主流用工形式，主要适用于按小时计酬的钟点工等特殊岗位。

　　6.劳务派遣用工：是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，且用工数量不得超过用工总量的10%。

　　三、劳动用工的关系在什么情况会终止

　　找法网提醒您，有下列情形之一的，劳动用工关系终止：

　　1.劳动合同期满的；

　　2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

　　3.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

　　4.用人单位被依法宣告破产的；

　　5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。