劳动仲裁后怎样申请法院强制执行

　　一、劳动仲裁后怎样申请法院强制执行

　　劳动仲裁后，当事人向人民法院申请强制执行的流程如下：

　　1.申请

　　发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。

　　2.法院受理

　　人民法院在接到申请执行书及有关法律文书后，应审查该申请执行是否合法适当。

　　3.向被执行人发出执行通知

　　执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，责令其在指定的期间履行。

　　4.采取强制措施

　　被执行人不履行法律文书确定的义务，并有可能隐匿、转移财产的，执行员可以立即采取强制执行措施。

　　二、劳动仲裁后申请法院强制执行需要什么材料

　　1.申请执行书。申请执行书中应当写明申请执行的理由、事项、执行标的，以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况。

　　2.劳动仲裁裁决书。

　　3.申请执行人的身份证明。

　　4.继承人或权利承受人申请执行的，应当提交继承或承受权利的证明文件。

　　5.申请执行仲裁机构的仲裁裁决，应当向人民法院提交有仲裁条款的合同书或仲裁协议书。

　　6.申请执行人可以委托代理人代为申请执行。委托代理的，应当向人民法院提交经委托人签字或盖章的授权委托书，写明委托事项和代理人的权限。

　　7.其他应当提交的文件或证件。

　　三、劳动仲裁后申请法院强制执行需要收费吗

　　劳动仲裁完申请强制执行需要收费，申请法院强制执行的费用一般由被执行人负担。

　　找法网提醒您，执行中当事人达成和解协议的，申请费的负担由双方当事人协商解决；协商不成的，由人民法院决定。法律规定的其他情形。