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上下班途中发生的交通事故会不会属于工伤

2024-03-11 18:30
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导读:
上下班途中发生的交通事故会属于工伤,但前提是属于劳动者上下班途中非因本人原因发生的交通事故,如果劳动者在交通事故中负主要或全部责任不属于工伤。

  一、上下班途中发生的交通事故会不会属于工伤

  1.上下班路上出车祸,职工在事故中负主要或全部责任的,不能认定为工伤;

  2.上下班路上出车祸,非职工本人主要责任的,应当认定为工伤。

  3.上下班路上职工受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,应当认定为工伤。

  二、上下班途中发生的交通事故属于工伤需要哪些材料

  1.工伤认定申请表。

  2.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。

  3.受伤者身份证复印件。

  4.首次门诊病历及拍片报告复印件或出院记录复印件。

  5.属于因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,需提交由用人单位开具的派工单或出差通知书或其他能证明因工外出的原始证明材料。

  6.交通事故责任认定书或交通事故调查结论。

  7.两人以上证人证言、身份证明及身份证复印件。

  8.其他相关证明材料。

上下班途中发生交通事故

  三、上下班途中发生的交通事故属于工伤认定的流程

  1.报警并拿到交通事故认定书:找法网提醒您,发生交通事故后,应立即报警,并确保受伤者的安全。在交警到达现场后,要配合交警的调查,并根据事故情况提供相关证据和信息。在事故认定书出具后,要保留好认定书的复印件。

  2.填写工伤认定申请表:准备工伤认定申请表,并按照要求填写相关信息。申请表可以到当地社保部门或劳动保障行政部门领取。

  3.提交相关证明材料。

  4.等待审核:提交材料后,等待社保部门或劳动保障行政部门的审核。审核通过后,相关部门会出具工伤认定决定书。

  5.申请劳动能力鉴定:如果需要评定伤残等级,可以向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。鉴定委员会会根据具体情况进行鉴定,并出具劳动能力鉴定结论书。

  6.享受工伤待遇:如果被认定为工伤,可以享受相关的工伤保险待遇,包括医疗费、护理费、伤残补助金等。

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大家都在问
下班途中发生交通事故。是工伤吗
一、下班途中发生交通事故是否算工伤 1、下班途中发生交通事故算工伤。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。 2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤: (一)故意犯罪; (二)醉酒或者吸毒; (三)自残或者自杀; (四)法律、行政法规规定的其他情形。 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 二、工伤交通事故双赔项目有哪些 1、工伤:一次性伤残补助金、一次性工亡补助金; 2、交通事故:伤残赔偿金、死亡赔偿金; 3、工伤:伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金; 4、交通事故:营养费、精神损失费、陪护人员住宿费、伙食费。
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