没签劳动合同辞职老板不发工资的处理方法是:
1.与用人单位协商;
2.向劳动行政部门投诉;
3.向调解组织申请调解;
4.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
5.对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
找法网提醒您,没签劳动合同辞职老板不发工资要给双倍的工资,从不签劳动合同的次月起算。
《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
1.工资支付记录:无论是通过银行转账还是现金支付的工资,都需要提供相应的支付记录。
2.电子支付记录:如果工资是通过微信或支付宝转账发放的,应打印出相关的转账记录。
3.工资条:保留的工资条可以作为工资支付的书面证明。
4.个人所得税完税证明:如果您的工资达到纳税标准且已经缴税,可以提供这个文件作为证明。
5.其他书面材料:如派工单、暂住证、同事证言、录音录像等,这些都可能帮助证实拖欠工资的事实。