劳动仲裁强制执行提交资料

　　一、劳动仲裁强制执行提交资料

　　劳动仲裁强制执行提交资料有：

　　1.申请执行书。

　　2.生效法律文书副本若干份。

　　3.申请执行人的身份证明。

　　4.继承人或权利承受人申请执行的，应当提交继承或承受权利的证明文件。

　　5.仲裁委出具的生效证明。

　　二、劳动仲裁强制执行的申请期限

　　找法网提醒您，劳动仲裁强制执行的申请期限是2年内。

　　《民事诉讼法》第二百五十条

　　申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。

　　前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

　　三、劳动仲裁强制执行的申请条件

　　1.申请执行的法律文书必须已经生效;

　　2.申请执行的法律文书具有可执行的内容;

　　3.申请执行人必须是法律文书规定的权利人或者权利承受人;

　　4.义务人没有按期履行义务;

　　5.属于执行法院管辖。

　　《民事诉讼法》第二百四十七条

　　发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。

　　调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。