被开除工资不给要怎么办
找法网官方整理
2024-08-07 00:25
导读：
被开除工资不给的处理办法有到劳动行政部门举报、直接申请仲裁、对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后到法院起诉等。被开除工资不给到劳动仲裁委员会劳动仲裁的时效1年。
一、被开除不发工资怎么办
被开除不发工资的解决办法如下：
1.到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2.也可以直接申请仲裁。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
二、被开除工资不给劳动仲裁的仲裁时效
找法网提醒您，被开除工资不给仲裁时效是一年。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
三、公司不发工资可以拿东西抵债吗
根据提供的信息，公司不发放工资时，员工不能私自拿公司物品抵作工资。这种做法可能会被视为盗窃或侵占公司资产，从而触犯法律。正确的做法是通过合法途径解决问题，比如与公司协商、向劳动监察部门举报、向劳动仲裁委员会申请仲裁或者在必要时向人民法院提起诉讼。
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