公司倒闭员工得不到赔偿怎么样办

　　一、公司倒闭员工得不到赔偿怎么样办

　　公司倒闭员工得不到赔偿,员工可以通过以下方法维权：

　　1.向劳动监察大队投诉；

　　2.与倒闭公司破产清算组协商；

　　3.向劳动争议调解组织申请调解；

　　4.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

　　5.经过劳动仲裁程序后向人民法院起诉；

　　6.其他维权方法。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

　　发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

　　二、公司倒闭怎么赔偿员工

　　公司倒闭，劳动合同终止，公司不用赔偿员工，而是支付员工经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　三、公司倒闭员工什么时候得到赔偿

　　公司倒闭员工不是得到赔偿，而是得到经济补偿金，时间为：由公司破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，优先清偿应当支付给职工的补偿金。找法网提醒，公司倒闭，劳动合同终止，应当支付员工经济补偿金。

　　《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

　　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

　　(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

　　(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

　　(三)普通破产债权。

　　破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

　　破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。