上班途中发生车祸,若是到非本人主要责任的,可以认定为工伤。根据法律规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。可以获得交通事故赔偿,也可以享受工伤待遇。对于医疗费、康复费、辅助器具配置更换费、住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期和工资和护理费,已获得相应赔付的,不能重复给付,但是若其赔付金额低于工伤保险规定的标准,应补足差额。对于伤残赔偿金等属于赔偿性的,应依法按规定赔偿。也就是说,劳动者可以获得双倍赔偿。由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
1.工伤认定申请表:填写完整的工伤认定申请表,包括个人信息、事故信息、医疗信息、证人信息等。
2.身份证复印件:提供申请人本人身份证复印件,并确保身份证信息与申请表中的信息一致。
3.交通事故认定书:提供由公安交通管理部门出具的交通事故认定书,该认定书应明确记录事故发生的经过、责任划分等情况。
4.医疗证明:提供申请人因交通事故受伤的医疗证明,包括诊断证明、住院记录、手术记录等相关医疗资料。
5.证人证言:如有目击证人或其他相关证人,应提供其证言材料,包括证人姓名、联系电话等信息。
6.其他相关材料:根据具体情况可能需要提供其他相关材料,如现场照片、车辆损坏证明等。
找法网提醒您,上班发生交通事故要求工伤赔偿需要的赔偿材料如下:
1.受伤职工的身份证;
2.劳动合同;
3.工伤认定决定书;
4.劳动能力鉴定结论;
5.有关工伤医疗的资料;
6.支出医疗费、康复费等费用的单据;
7.交通事故责任认定书等。