拖欠农民工工资一直不给如何办

　　一、拖欠农民工工资一直不给如何办

　　农民工工资拖欠多年的处理办法如下：

　　1.农民工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付农民工工资。

　　2.经投诉后没解决的，农民工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并且需要提供相应的证据材料。

　　3.经劳动仲裁后没解决的，那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。

　　《中华人民共和国劳动法》第七十九条

　　劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　二、拖欠农民工工资一直不给申请仲裁需要什么材料

　　找法网提醒您，拖欠农民工工资一直不给申请仲裁需要提供以下材料：

　　1.申请人身份证明：申请人是农民工本人，需要提供身份证原件及复印件。

　　2.被申请人身份证明：被申请人是用人单位，需要提供用人单位的工商注册信息或组织机构代码证等证明材料。

　　3.劳动合同：申请人和被申请人之间存在劳动关系，需要提供劳动合同原件及复印件。

　　4.工资条或银行转账记录：证明申请人被拖欠工资的具体金额和时间。

　　5.劳动仲裁申请书：申请人需要提交书面的劳动仲裁申请书，详细说明被拖欠工资的情况、申请仲裁的理由和要求。

　　三、拖欠农民工工资一直不给怎么赔偿

　　1.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

　　2.用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：

　　（1）未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的；

　　（2）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

　　（3）安排加班不支付加班费的；

　　（4）解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

　　3.用人单位拖欠工资劳动者可以解除劳动合同并主张经济补偿和赔偿金。