拖欠农民工工资该如何办

　　一、拖欠农民工工资该如何办

　　拖欠农民工工资的处理方法是：

　　1.到劳动行政部门举报;

　　2.到劳动仲裁委员会申请仲裁;

　　3.向当地人民法院申请支付令。

　　《保障农民工工资支付条例》第十条

　　被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。

　　任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。

　　人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理;不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报、投诉人。

　　二、拖欠农民工工资的证明材料

　　找法网提醒您，拖欠农民工工资的证明材料是：

　　1.能证明存在劳动关系的证据：一般是劳动合同。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

　　(1)工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

　　(2)用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"等能够证明身份的证件；

　　(3)劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表"、"报名表"等招用记录；

　　(4)考勤记录；

　　(5)其他劳动者的证言等。

　　其中，(1)、(3)、(4)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

　　2.能证明拖欠工资的证据。

　　(1)如果工资是发到银行卡里，需要到银行打出所有的发放工资明细，如果工资是直接发放到微信或支付宝上，需打印出微信、支付宝转账记录；

　　(2)如果工资是用现金发的，那么用人单位需要举证发过工资的证据，否则他们要承担不利的后果；

　　(3)与老板的电话与短信沟通记录也可以证明相关事实，最好对通话进行录音。

　　三、拖欠农民工工资的处罚

　　1.行政处罚：对于拖欠农民工工资的行为，劳动行政部门有权责令用人单位限期支付工资，并且如果逾期不支付，可能会被责令按应付金额的一定比例（如50%以上100%以下）向员工加付赔偿金。

　　2.刑事责任：如果用人单位有能力支付而故意不支付或转移财产逃避支付，且数额较大，经过政府有关部门责令支付仍不支付的情况下，可能构成拒不支付劳动报酬罪?。这种情况下，用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员将面临刑事责任，可能的刑罚包括有期徒刑、拘役以及罚金。