公司转让都有哪些注意事项

　　一、公司转让都有哪些注意事项

　　公司转让都有注意事项如下：

　　1.要依法订立转让协议；

　　2.要依法通知公司的债权人、清偿其债务或提供相应担保；

　　3.要依法及时办理公司的转让手续；

　　4.合理安置公司员工。

　　找法网提醒您，《中华人民共和国公司法》第一百七十二条公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。

　　一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。

　　第一百七十三条公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。

　　第一百七十四条公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。

　　二、公司转让原债务问题怎么处理

　　公司转让后前公司的债务是转让后的公司承担。因为公司的主体资格并没有改变。不会因为转让而使债务消灭。根据相关法律规定，公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

　　《公司法》第三条

　　公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

　　第四条

　　公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。

　　三、公司转让员工有没有赔偿

　　1.如果公司转让，不影响劳动合同的履行，公司无需向员工支付经济补偿金；

　　2.如果公司转让，老员工被辞退，可以得到补偿。

　　经济补偿应当按照劳动者在单位的工作年限进行补偿，以年为单位，每增加一年，支付一月工资。6个月以上不足一年，按一年计算。6个月以下的，支付半月。如果是劳动者的月工资高于用人单位在其所在地的员工平均工资的三倍以上的时候，此时按照三维平均工资进行支付，上限为12年。需要注意的是，支付的月工资，距离劳动者在劳动合同解除或终止之前的十二个月进行计算。