公司解散了不赔偿如何办

　　一、公司解散了不赔偿如何办

　　员工可以向单位所在地劳动监察大队投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，胜诉后可以向法院申请强制执行。

　　如果公司涉嫌拒不支付劳动报酬罪的，还可以报警。

　　找法网提醒您，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；

　　劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；

　　逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

　　（一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

　　（二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

　　（三)安排加班不支付加班费的；

　　（四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

　　二、公司解散了不赔偿需要哪些证据证明

　　1.公司解散的证明：证明公司已经正式解散或者被注销的证明文件，如工商注销证明、公司清算报告等。

　　2.劳动合同或工作协议：证明员工与公司之间存在劳动关系。

　　3.工资单、银行流水记录：证明员工的工资收入和工作时间。

　　4.社保缴纳记录：证明员工的社会保险缴纳情况。

　　5.其他相关证据材料：如工作表现评估、工作记录等，可以作为赔偿的辅助证据。

　　三、公司解散了不赔偿可以申请法律援助吗

　　如果公司解散了员工不赔偿，员工可以申请法律援助。法律援助是国家向经济困难或特殊案件的公民提供无偿法律服务的一项法律保障制度。如果员工没有足够的经济能力支付律师费，可以向当地法律援助机构申请法律援助，获得免费的法律咨询和代理服务。

　　在申请法律援助时，需要提供相关证明材料，如身份证明、经济困难证明、案件情况说明等。法律援助机构会对申请进行审核，如果认为符合条件，会指派律师提供法律援助。