被开除工资不给要如何办
找法网官方整理
2024-08-01 18:35
导读：
被开除工资不给处理方法是当事人可以向法院申请支付令、还可以向劳动保障监察机构投诉或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不服的，还可以向法院起诉。
一、被开除工资不给要如何办
被拖欠工资的维权方式有：
1.可以向当地法院申请支付令；
2.可以向当地劳动保障监察机构举报；
3.可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；
4.若不服劳动仲裁判决、劳动仲裁判决后拒不履行的，可以向法院提起诉讼。
二、被开除工资不给多久属于违法
被开除工资不给超过三十天是违法的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
三、被开除工资不给的仲裁时效
找法网提醒您，拖欠劳动报酬的仲裁时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受前述规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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