劳动仲裁判决后上诉到结案要多久

　　一、劳动仲裁判决后上诉到结案要多久

　　劳动仲裁裁决书下来后，一般不是向法院上诉，而是向法院起诉。若是普通程序审理的案件，人民法院当在立案之日起六个月内审结；有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月。若是简易程序的案件，在立案之日起三个月内审结。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条

　　中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

　　（一）因确认劳动关系发生的争议；

　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

　　二、劳动仲裁判决后起诉的流程是什么

　　劳动仲裁后起诉到法院的流程如下：

　　1.原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据；

　　2.人民法院接受原告提交的文件、材料，进行审查，符合条件的予以立案；

　　3.法院将原告的起诉书副本送达被告；

　　4.被告作出书面答辩；

　　5.开庭审理；

　　6.法院做出判决。

　　找法网提醒您，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。

　　书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

　　三、劳动仲裁判决后起诉的起诉书怎么写

　　劳动者不服劳动争议仲裁裁决而向法院起诉的，诉状按正常的民事起诉状的要求进行书写即可。向法院提交的起诉状，主要的包含以下的内容即可：

　　1.原告的身份信息；

　　2.被告的工商登记信息、法定代表人姓名等；

　　3.所主张的诉讼请求内容；

　　4.具体的事实和理由。