公司一直不签劳动合同要如何处理
找法网官方整理
2024-07-30 20:15
导读：
公司一直不签劳动合同的处理方法是和公司协商，无法协商的，可以到劳动监察机构投诉，或者是去劳动仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果有异议，可以到法院起诉。
一、公司一直不签劳动合同要如何处理
1.和单位协商解决；
2.协商不成功，可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。
3.当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；
4.对仲裁结果不服的，可以向法院起诉。
二、公司一直不签劳动合同怎么赔偿
1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；
2.支付经济补偿金劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
找法网提醒您，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
三、公司一直不签劳动合同申请仲裁能赢吗
不一定能，如果劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同，但是存在事实劳动关系，那么劳动者可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。
在劳动仲裁中，劳动者需要提供证据证明自己与用人单位之间存在事实劳动关系，例如工资条、工卡、工作服、银行流水、聊天记录等。如果劳动者能够提供充分的证据证明自己与用人单位之间存在事实劳动关系，那么劳动仲裁有可能会支持劳动者的诉求，要求用人单位支付双倍工资、补缴社保等。
但是，如果劳动者无法提供充分的证据证明自己与用人单位之间存在事实劳动关系，或者用人单位否认存在事实劳动关系，那么劳动仲裁可能会无法支持劳动者的诉求。
劳动纠纷律师团官方
已服务 119346 人 · 2分钟内回复
立即咨询
我是劳动纠纷律师团，我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ，如果你需要针对性解答，可以向我在线咨询。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
展开全文
大家都在问
-
公司辞退员工，在没有劳动合同的情况下如何处理
平台特邀律师已解答获取解答 >
-
公司不签劳动合同超过一年怎么赔偿
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
入职三个月未签订劳动合同如何赔偿
平台特邀律师已解答获取解答 >
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
公司一直不签劳动合同要如何处理
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
公司一直不签劳动合同要如何处理
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
公司不给员工劳动合同如何处理
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
公司一直不签劳动合同要如何处理
马上提问
3456 位律师在线解答中...
员工不签劳动合同的应该要如何处理
订立劳动合同
企业不签劳动合同如何赔偿
企业法律顾问
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
企业应对员工不愿签订劳动合同的方法
劳动维权
员工不签劳动合同应该怎么办
劳动合同纠纷
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
用人单位不和劳动者签劳动合同怎样处理
劳动合同纠纷
公司一直没签劳动合同应该怎么办
劳动合同纠纷
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
签订了劳动合同还算应届生吗
劳动合同的订立
公司不签劳动合同违法吗?
劳动合同的订立
浏览再多，不如直接问律师
找法网咨询顾问
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
用人单位没有签订劳动合同怎么赔偿
劳动合同知识