劳动纠纷如何通过劳动诉讼解决流程是什么
找法网官方整理
2024-07-30 11:20
导读：
劳动纠纷通过劳动诉讼解决的流程是当事人需要在收到仲裁裁决后十五天内，向有管辖权的法院提起诉讼申请，法院进行审查受理，通知被告提交答辩状，安排开庭审理等。
一、劳动纠纷如何通过劳动诉讼解决流程是什么
劳动纠纷起诉必须是在收到仲裁决定书后十五天内提起诉讼申请，具体流程是：
1.原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据；
2.人民法院接受原告提交的文件、材料，进行审查，符合条件的予以立案；
3.法院将原告的起诉书副本送达被告；
4.被告作出书面答辩；
5.开庭审理；
6.法院做出判决。
找法网提醒您，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
二、劳动纠纷的劳动诉讼提供什么证据
对于劳动争议诉讼，当事人应当提供以下证据：
1.证明当事人主体资格的证据，如身份证或户口本等；
2.证明双方当事人民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等；
3.有具体诉讼请求的，应提交诉讼请求金额的计算清单；
4.受委托代为起诉的，应提交原告的授权委托书。公民代理的，同时提交本人的身份证复印件；律师代理的，同时提交律师事务所的公函和律师执业证件的复印件。
三、劳动纠纷的劳动诉讼需要多少案件受理费
一般需要缴纳十元的案件受理费，除此之外还需要缴纳申请费；证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴。
《诉讼费用交纳办法》第六条规定，当事人应当向人民法院交纳的诉讼费用包括：
（一）案件受理费；
（二）申请费；
（三）证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴。
劳动纠纷律师团官方
已服务 134685 人 · 2分钟内回复
立即咨询
我是劳动纠纷律师团，我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ，如果你需要针对性解答，可以向我在线咨询。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
展开全文
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
劳动纠纷如何通过劳动诉讼解决流程是什么
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
劳动纠纷如何通过劳动诉讼解决流程是什么
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
法院起诉劳动纠纷流程
劳动诉讼程序
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
劳动纠纷如何通过劳动诉讼解决流程是什么
马上提问
3456 位律师在线解答中...
劳动纠纷的处理流程是什么
劳动合同纠纷
劳动争议纠纷解决的途径
劳资纠纷
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动争议的诉讼程序
劳动诉讼程序
劳动争议诉讼程序有哪些
劳动诉讼程序
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动诉讼流程
劳动合同纠纷
劳动纠纷的劳动诉讼流程是什么
劳动诉讼
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动争议诉讼时效的具体规定是什么
劳动争议时效
劳动争议相关法律法规
劳动争议知识
浏览再多，不如直接问律师
找法网咨询顾问
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动争议应该如何界定呢
劳动争议动态