劳动合同期满不续签会产生什么后果
找法网官方整理
2024-07-29 17:50
导读：
劳动合同期满不续签会产生的后果是单位不续签的，应当在第二个月起向劳动者支付双倍的工资。劳动合同期满不续签一般是能领取失业金，但是劳动者本人不续签的，是不能领取的。
一、劳动合同期满不续签会产生什么后果
合同到期公司忘记续签的，如果用人单位继续用工的，自第二个月起，应当向劳动者支付二倍工资。
我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
二、劳动合同期满不续签是否能领取失业金吗
如果劳动合同到期不续签，且为用人单位不续签的，可以领失业金。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
2.非因本人意愿中断就业的；
3.已经进行失业登记，并有求职要求的。
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
三、劳动合同期满不续签需要提前一个月通知吗
不需要提前一个月通知。找法网提醒您，《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前一个月通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定，没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方，有规定或约定的按照规定或约定执行。
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