不服劳动仲裁起诉需要哪些材料？
找法网官方整理
2024-02-27 08:30
导读：
不服劳动仲裁起诉需要的材料包括起诉状、证明当事人主体资格的材料、证明双方存在劳动关系的材料、劳动争议仲裁裁决书等。不服劳动仲裁起诉状的内容有当事人的基本信息、诉讼请求等。
一、不服劳动仲裁起诉需要哪些材料？
1.起诉状正本一份，并按被告人数提供相应的副本；
2.证明当事人主体资格的材料；
3.受委托代为起诉的，应提交原告的授权委托书；
4.证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料；
5.劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明劳动法律关系已经过劳动争议仲裁委员会先行处理的材料；
6.与诉讼请求相关的其他材料。
二、不服劳动仲裁起诉怎么写起诉状
向法院提交的起诉状，主要的包含以下的内容即可：
1.原告的身份信息；
2.被告的工商登记信息、法定代表人姓名等；
3.所主张的诉讼请求内容；
4.具体的事实和理由。
三、不服劳动仲裁起诉的处理办法
不服劳动仲裁起诉办理方式：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
找法网提醒您，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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