在职员工因病死亡后可以领哪些钱
找法网官方整理
2024-07-24 22:55
导读：
在职员工因病死亡后可以领供养直系亲属一次性救济金、一次性抚恤金等补偿费用。在职员工因病死亡后家属申请赔偿需要提供工伤认定申请表、工亡职工的死亡证明等材料。
一、在职员工因病死亡后可以领哪些钱
在职员工因病死亡后可以领的钱：丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金等。但是按规定被纳入社会保险支付的补偿除外。
找法网提醒您，根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
二、在职员工因病死亡后申请赔偿材料
1.工伤认定申请表。
2.劳动者的身份证复印件、劳动合同或其他劳动关系证明材料。
3.医疗机构的诊断证明、住院证明和出院小结等相关证明材料。
4.工亡职工的死亡证明。
5.其他相关证明材料，如户口簿、结婚证等。
三、在职员工因病死亡后需要申请工伤认定吗
在职员工因病死亡后，是否需要申请工伤认定，需要根据具体情况而定。
一般情况下，如果员工是在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，可以视同为工伤。此时，用人单位应当在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，员工家属可以携带相关材料在事故发生之日起一年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
劳动纠纷律师团官方
已服务 180388 人 · 2分钟内回复
立即咨询
我是劳动纠纷律师团，我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ，如果你需要针对性解答，可以向我在线咨询。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
展开全文
大家都在问
-
在职人员因病死亡可领取多少补贴？
综合律师团队已解答获取解答 >
-
针对在职人员死亡后可以领什么钱呢
综合律师团队已解答获取解答 >
-
在职职工死亡后家属能领取什么
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
在职员工因病死亡后可以领哪些钱
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
在职员工因病死亡后可以领哪些钱
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
人因病死后都有哪些补偿
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
在职员工因病死亡后可以领哪些钱
马上提问
3456 位律师在线解答中...
职工正常死亡后可以领取哪些费用
工伤死亡赔偿
在职员工死亡后能领什么钱
劳动合同纠纷
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
企业在职职工因病死亡，单位应该补偿多少
劳动合同纠纷
在职职工因病死亡单位都有哪些补偿
劳动合同纠纷
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
在职职工死亡后能得到什么补偿
工伤死亡赔偿
在职职工因病死亡后家属可以领取哪些补助金
工伤死亡待遇
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工病逝怎么处理
劳动合同纠纷
浏览再多，不如直接问律师
找法网咨询顾问
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我