生育津贴给几个月的工资

　　一、生育津贴给几个月的工资

　　生育津贴给6个月，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照要求享受生育医疗费用待遇。

　　二、生育津贴领取的条件

　　找法网提醒您，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

　　1.享受计划生育手术休假；

　　2.女职工生育享受产假；

　　3.法律、法规规定的其他情形。

　　用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

　　《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

　　（一）女职工生育享受产假；

　　（二）享受计划生育手术休假；

　　（三）法律、法规规定的其他情形。

　　生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

　　三、领取单位生育津贴要什么资料

　　1.计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件)；

　　2.医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件)；

　　3.育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件)；

　　4.《企业职工生育医疗证审领表》；

　　5.《企业职工计划生育手术医疗证申领表》；

　　6.《企业职工生育医药费报销申请单》；

　　7.《企业职工生育保险待遇核准结算表》；

　　8.《企业职工生育保险外地就医申请表》；

　　9.生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；

　　10.收款收据。