劳动争议案二审不服怎么办

　　一、劳动争议案二审不服怎么办

　　劳动争议案二审不服的处理方法是：

　　当事人可以向法院申请再审，或向检察院申请抗诉。因为根据民事诉讼法的规定，对于劳动争议案件等普通的民事案件，我国实行的是二审终审制，二审的判决或裁定属于终审判决或裁定，自二审判决或裁定送达之日即生效，当事人不可以再上诉。

　　二、劳动争议案二审的审理期限

　　找法网提醒您，劳动纠纷二审一般要花三个月左右。不服一审判决，自收到判决书15日内，向二审法院提起诉讼。

　　《民事诉讼法》第一百八十三条

　　人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。

　　人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。

　　三、劳动争议案二审谁承担诉讼费

　　1.如果是由二审法院判决驳回上诉、维持原判的，则二审的上诉费用应由败诉的上诉方承担；

　　2.如果是二审人民法院改变第一审人民法院作出的判决、裁定的，则上诉费用一般应由被上诉方承担，并二审法院应当相应变更第一审人民法院对诉讼费用的负担。

　　3.如果是经二审法院调解达成协议的案件，诉讼费用（包括上诉费用）的负担由双方当事人协商解决；协商不成的，由人民法院决定。

　　《诉讼费用交纳办法》

　　第二十九条 诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。共同诉讼当事人败诉的，人民法院根据其对诉讼标的的利害关系，决定当事人各自负担的诉讼费用数额。

　　第三十条 第二审人民法院改变第一审人民法院作出的判决、裁定的，应当相应变更第一审人民法院对诉讼费用负担的决定。