职工办理病退需要哪些条件才能办理

　　一、职工办理病退需要哪些条件才能办理

　　1.男年满50周岁，女年满45周岁；

　　2.交费年限（含视同交费年限）满15年及其以上；

　　3.因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工。

　　病退每提前一年退休扣减退休金2%；正常退休不扣减。

　　《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

　　全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

　　（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

　　（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

　　本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

　　（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

　　（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

　　二、职工办理病退需要所需材料

　　1.县以上医院出具“医疗诊断材料”原件一份；

　　2.劳动鉴定表或鉴定结论书原件一份；；

　　3.身份证原件和复印件一份，复印件加盖单位公章；

　　4.参保人员基本养老金领取资格认定表一式三份，加盖单位公章；

　　5.单位公示回执单一份，加盖单位公章；

　　6.个人申请报告一份，加盖单位公章；

　　7.原国有、集体企业职工的人事档案原件，及档案中招工登记表或大中专毕业生就业报到证、应征入伍登记表复印件（加盖公章）一份；

　　8.职工养老保险手册原件、复印件（加盖公章）各一份，若办理过双确认或政策性补缴的须提供确认表、政策性补缴表原件、复印件（加盖公章）各一份；

　　9.原国有、集体企业解除劳动关系协议书复印件一份，加盖单位公章；

　　10.原国有、集体企业职工解除劳动关系后重新就业，与新单位签订一年以上劳动合同并在新就业单位参加养老保险的，须提供与新单位签订的劳动合同原件一份；

　　11.单位有托管的附托管协议书复印件一份，加盖单位公章。

　　三、职工办理病退的流程是怎样

　　找法网提醒您，办理病退流程是：申请人携带所需材料至窗口，受理人当场审查提交材料是否齐全，对申请材料齐全的，具初审意见，报复核；审批人员对材料进行审核，认为符合条件的作出核准决定。